Если вы теряете деньги на бесконечных собеседованиях, адаптации и конфликтах в команде — вы в нужном месте.
Что разберем
- Ценности вместо догадок: как создать портрет идеального сотрудника и вшить ценности компании в ДНК команды.
- Собеседование-детектор: 5 вопросов, которые покажут, совпадет ли человек с вашей культурой.
- Адаптация за 72 часа: чек-лист, чтобы новичок с первого дня работал как опытный.
- Мотивация через синергию: почему сплоченная команда продает в 2 раза больше (и как этого добиться).
Какие боли закроем
- Каждый второй новик уходит в первый месяц?
- Сотрудники словно с разных планет: нет единства?
- На адаптацию уходят месяцы, а результат — ноль?
- Мотивация есть только у вас, а команда «отбывает номер»?
Почему это срочно
Лето — время террас, фестивалей и сверхприбыли. Но без слаженной команды вы утонете в хаосе. Дадим алгоритмы, которые уже собрали 50+ «звездных» коллективов.
Бонусы для участников
- Кейс: как сеть ресторанов сократила текучку на 70% за 2 месяца.
Формат
1 час практики без воды.
Для кого
Владельцы, HR, управляющие, шеф-повара.